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Difundir os conceitos, características e benefícios do Compliance em Recursos Humanos nas Organizações. |
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Instrumentalizar os participantes para adotarem medidas de controles internos que auxiliem na identificação e correção de falhas, erros e equívocos que se constituam em riscos trabalhistas. |
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Contribuir para a redução dos riscos trabalhistas com o quadro de pessoal e demais profissionais não vinculados que atuam nas Organizações
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